Deskripsi Pekerjaan
Kami dengan bangga memberikan informasi lowongan pekerjaan terbaru dari PT Tahta Surya Abadi untuk posisi HRD Manager. Untuk memahami peran ini sepenuhnya, silakan tinjau deskripsi dan persyaratan kualifikasi minimum yang tercantum di bawah ini, yang berlaku untuk lokasi Bengkulu.
Saat ini, PT Tahta Surya Abadi sedang menjalankan program rekrutmen untuk merekrut talenta terbaik guna mengisi posisi HRD Manager di Bengkulu. Inisiatif ini bertujuan untuk memperkuat kinerja operasional di seluruh unit kerja PT Tahta Surya Abadi. Perusahaan kami mencari individu yang kompeten dan antusias yang siap ditempatkan di divisi yang selaras dengan kemampuan dan keahlian mereka.
Tugas / Tanggung Jawab :
- Melakukan tugas utama seorang HRD Manager
- Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
- Mengontrol dan melakukan fungsi legal, mulai dari pengurusan perpanjangan ijin-ijin perusahaan sampai kepada permasalahan industrial karyawan dan perusahaan
- Mengontrol dan melakukan pelaksanaan penggajian karyawan (Payroll) & Kepersonaliaan
- Melaksanakan dan mengembangkan konsep HRIS di perusahaan
- Mengontrol dan melakukan pelaksanaan pekerjaan rekrutment karyawan
- Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis retail fashion, merealisasikan dan melakukan training untuk karyawan, baik untuk operasional store maupun untuk HO. Mulai dari hard skill sampai ke soft skill sampai melakukan evaluasi terhadap efektifitas training yang dilakukan
- Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
- Melakukan penyesuaian gaji tahunan terhadap karyawan dan remunerasi lainnya
- Melakukan tugas lainnya yang berhubungan dengan Human Resources
- Berdomisili di Bengkulu
Kualifikasi / Persyaratan :
- S1 Psikologi / Hukum / Managament
- Pengalaman 3 Tahun sebagai HRD Manager (diutamakan dari perusahaan retail)
- Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development), Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Realtion sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
- Menguasai Undang-undang Ketenagakerjaan
- Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
- Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
- Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
- Rapih, Komunikatif, Sistematik
- Menguasai Komputer
- Memiliki kepemimpinan yang baik (mampu mengontrol, mengevaluasi, mengorganisasikan dan mampu melatih dan mengkaderisasi)
- Terbiasa bekerja denga target dan deadline
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Menyukai pekerjaan di bidang rekrutmen dan outsourcing
- Fresh Graduate Wellcome
Informasi Tambahan :
- Gaji > Rp 10.000.000 IDR 10000000 Bulan
- Pengalaman 1 - 2 tahun
- Level Pekerjaan Manager
- Penempatan Sesuai Lokasi Iklan
