Deskripsi Lowongan :

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2021 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Guna Anta Logistik dengan posisi Human Resources. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Guna Anta Logistik melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resources di Jakarta Selatan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Guna Anta Logistik. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Human Resources di Jakarta Selatan Perusahaan PT Guna Anta Logistik:

Tugas / Tanggung Jawab :

  • Melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai HRD Manager
  • Mengontrol dan melakukan fungsi legal, mulai dari pengurusan perpanjangan ijin-ijin perusahaan sampai kepada permasalahan industrial karyawan dan perusahaan
  • Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
  • Melaksanakan dan mengembangkan konsep HRIS di perusahaan
  • Mengontrol dan melakukan pelaksanaan pekerjaan rekrutment karyawan
  • Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis retail fashion, merealisasikan dan melakukan training untuk karyawan, baik untuk operasional store maupun untuk HO. Mulai dari hard skill sampai ke soft skill sampai melakukan evaluasi terhadap efektifitas training yang dilakukan
  • Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
  • Mengontrol dan melakukan pelaksanaan penggajian karyawan (Payroll) & Kepersonaliaan
  • Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
  • Melakukan penyesuaian gaji tahunan terhadap karyawan dan remunerasi lainnya
  • Dll yang berhubungan dengan Human Resources

Kualifikasi / Persyaratan :

  1. Pria dan Wanita
  2. S1 Psikologi / Hukum / Management
  3. Pengalaman 2 Tahun sebagai HRD Manager (diutamakan dari perusahaan logistik)
  4. Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development)
  5. Mengerti Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Realtion sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
  6. Menguasai Undang-undang Ketenaga kerjaan
  7. Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
  8. Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
  9. Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
  10. Memiliki kepemimpinan yang baik
  11. Terbiasa bekerja denga target dan deadline
  12. Mampu bekerja dibawah tekanan
  13. Menyukai pekerjaan di bidang logistik
  14. Rapih, Komunikatif, Sistematik
  15. Menguasai Komputer
  16. Fresh Graduate minimal Ipk 3.00

Informasi Tambahan :

  • Gaji / Penghasilan Negosiasi / Nego
  • Level Karir Manager
  • Pengalaman Kerja 1 - 2 tahun
  • Lokasi Penempatan Sesuai Lokasi Iklan
Pendidikan: S1 (Sarjana) |

Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
Bagikan Lowongan