HRD Manager

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2024 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Tahta Surya Abadi dengan posisi HRD Manager. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Tahta Surya Abadi melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRD Manager di Cirebon yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Tahta Surya Abadi. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi HRD Manager di Cirebon Perusahaan PT Tahta Surya Abadi:

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan tugas utama seorang HRD Manager
• Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
• Mengontrol dan melakukan fungsi legal, mulai dari pengurusan perpanjangan ijin-ijin perusahaan sampai kepada permasalahan industrial karyawan dan perusahaan
• Mengontrol dan melakukan pelaksanaan penggajian karyawan (Payroll) & Kepersonaliaan
• Melaksanakan dan mengembangkan konsep HRIS di perusahaan
• Mengontrol dan melakukan pelaksanaan pekerjaan rekrutment karyawan
• Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis retail fashion, merealisasikan dan melakukan training untuk karyawan, baik untuk operasional store maupun untuk HO. Mulai dari hard skill sampai ke soft skill sampai melakukan evaluasi terhadap efektifitas training yang dilakukan
• Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
• Melakukan penyesuaian gaji tahunan terhadap karyawan dan remunerasi lainnya
• Melakukan tugas lainnya yang berhubungan dengan Human Resources
• Berdomisili di Cirebon

Kualifikasi / Persyaratan :

1. S1 Psikologi / Hukum / Managament
2. Pengalaman 3 Tahun sebagai HRD Manager (diutamakan dari perusahaan retail)
3. Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development), Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Realtion sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
4. Menguasai Undang-undang Ketenagakerjaan
5. Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
6. Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
7. Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
8. Rapih, Komunikatif, Sistematik
9. Menguasai Komputer
10. Memiliki kepemimpinan yang baik (mampu mengontrol, mengevaluasi, mengorganisasikan dan mampu melatih dan mengkaderisasi)
11. Terbiasa bekerja denga target dan deadline
12. Mampu bekerja dibawah tekanan
13. Menyukai pekerjaan di bidang rekrutmen dan outsourcing
14. Fresh Graduate Wellcome