• Memimpin dan bertanggung jawab penuh atas seluruh kegiatan perancangan dan pelaksanaan programpendidikan bagi anak-anak dan remaja usia prasekolah hingga sekolah dasar (preschool to elementary level)dengan pendekatan nilai dan metode pembelajaran kreatif• Mengelola dan menjalankan fungsi administrasi dan kesekretariatan, termasuk dokumentasi; surat-menyurat;penganggaran; pelaporan, serta aktivitas kesekretarisan terkait lainnya• Melaksanakan tugas koordinator dan pengawasan atas seluruh kegiatan organisasi PPNI Jawa-Bali, secara khususpada wilayah tugas divisi Jawa Tengah III yang meliputi wilayah Kota Surakarta dan sekitaya (KabupatenKaranganyar, wilayah Sragen, Kabupaten Klaten, Kabupaten Wonogiri, dan wilayah Solo Raya lainnya)• Menjalankan fungsi manajemen personalia, baik dalam proses rekrutmen staf; pendelegasian tugas; monitoringdan evaluasi kinerja; memfasilitasi sesi pelatihan dan mendukung kegiatan pengembangan SDM, serta aktivitasterkait lainnya• Mendampingi pimpinan dalam perencanaan program, pengelolaan sumber daya, dan koordinasi operasional• Membangun relasi dan kerjasama dengan sejumlah stakeholder terkait yang dibutuhkan, baik melalui organisasipublik kemasyarakatan; pihak swasta; hingga pemerintahan. Serta penghubung antara gereja; pemerintah daerah;lembaga pendidikan; dan organisasi sosial dalam kemitraan dan advokasi komunitas• Pengawasan dalam pelaksanaan pemeliharaan dalam sejumlah bangunan fisik maupun sarana prasarana dilingkungan GKN Sola Gracia, serta mengawasi pemeliharaan fasilitas fisik dan nonfisik untuk memastikan lingkungan kerja yang efisien dan aman• Menginisiasi dan mengelola program pelayanan masyarakat (CSR) yang berfokus pada pendidikan dan ekonomi;kesejahteraan sosial, dan pemberdayaan masyarakat

• Merancang dan mengembangkan kurikulum serta modul pelatihan berbasis kebutuhan organisasi untukmeningkatkan kompetensi teknis, operasional, dan soft skills peserta• Memfasilitasi pelatihan dan workshop secara interaktif melalui metode presentasi, diskusi kelompok, studi kasus,dan simulasi praktik guna meningkatkan efektivitas pembelajaran• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis / TNA) sebagai dasar perencanaan danpengembangan program peningkatan kapasitas sumber daya manusia• Menyusun materi pembelajaran, bahan presentasi, serta perangkat evaluasi pelatihan untuk mendukung prosespembelajaran yang sistematis dan terukur• Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap proses serta hasil pelatihan melalui asesmen, umpan balikpeserta, dan pengukuran capaian kompetensi• Menyusun laporan pelaksanaan program pelatihan serta memberikan rekomendasi strategis bagi pengembanganprogram pelatihan selanjutnya• Mendampingi peserta pelatihan melalui sesi coaching dan mentoring untuk memastikan penerapan kompetensiyang diperoleh dalam lingkungan kerja• Berkolaborasi dengan tim manajemen dan unit kerja terkait dalam pengembangan program leaing anddevelopment yang berkelanjutan bagi organisasi

• Mengelola administrasi pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan SDM, termasuk penjadwalan,dokumentasi, database peserta, serta pelaporan kegiatan training• Mengkoordinasikan kebutuhan teknis pelatihan seperti materi, perangkat pembelajaran, fasilitas, sertakomunikasi dengan trainer dan peserta• Menyiapkan dan mengelola dokumen pelatihan (modul, daftar hadir, evaluasi, sertifikat, dan arsip digital) untukmemastikan keteraturan dan akuntabilitas data• Mendukung proses Training Needs Analysis (TNA) dan evaluasi efektivitas pelatihan melalui pengumpulan datadan umpan balik peserta• Memantau pelaksanaan program pelatihan agar berjalan sesuai jadwal, standar operasional, dan target perusahaan• Berkolaborasi dengan tim inteal dan stakeholder terkait dalam penyelenggaraan program pengembangankompetensi karyawan• Mengelola sistem administrasi pelatihan berbasis digital untuk meningkatkan efisiensi dan aksesibilitas informasitraining

• Mengelola operasional harian area Fresh Food, termasuk ketersediaan produk, standar display, dan rotasi stokuntuk menjaga kualitas dan kesegaran.• Memimpin dan mengoordinasikan tim kerja, termasuk pembagian tugas, pemantauan kinerja, dan pendampingankerja.• Memberikan serta mengawasi pelayanan pelanggan di area Fresh Food, termasuk menyambut pelanggan,membantu kebutuhan dan pertanyaan produk, serta menangani keluhan secara profesional.• Menjaga standar pengetahuan produk dan kualitas layanan tim guna meningkatkan kepuasan dan loyalitaspelanggan.• Mengendalikan persediaan, susut barang, dan potensi kerugian melalui penerapan FIFO dan kontrol kualitas.• Memastikan kepatuhan terhadap standar keamanan pangan, kebersihan, dan SOP perusahaan.• Berkoordinasi dengan bagian gudang, pembelian, dan manajemen toko untuk mendukung kelancaran operasionaldan pencapaian target penjualan.• Menyusun laporan operasional dan mendukung perencanaan kerja tingkat seksi.

• Bertugas dalam menyampaikan pembelajaran pada jurusan terkait, untuk seluruh jenjang kelas X, XI dan XII• Bertindak sebagai wali kelas X OTKP, serta menjalankan fungsi konsultasi; monitoring dan evaluasi pendidikanbaik bagi peserta didik maupun wali murid• Menjalankan tugas dan fungsi administratif lainnya yang diperlukan

• Mengambil peran sebagai front desk agent dalam memberikan pelayanan kunjungan masyarakat• Menjalankan tugas pokok kesekretariatan dan administrasi, baik berupa manajemen pengarsipan; panggilantelepon; janji temu; surat menyurat; manajemen penyelenggaraan rapat maupun event; pengelolaan jadwal; sertaaktivitas terkait lainnya• Memberikan pelayanan terkait pengajuan proses dokumen administrasi kependudukan bagi masyarakat• Memberikan bantuan terhadap kendala administrasi yang dihadapi oleh masyarakat dalam proses pengajuandokumen administrasi kependudukan dan sejenisnya