Deskripsi Pekerjaan
Kami dengan bangga memberikan informasi lowongan pekerjaan terbaru dari Enditama Group untuk posisi Human Resources. Untuk memahami peran ini sepenuhnya, silakan tinjau deskripsi dan persyaratan kualifikasi minimum yang tercantum di bawah ini, yang berlaku untuk lokasi Bandung.
Saat ini, Enditama Group sedang menjalankan program rekrutmen untuk merekrut talenta terbaik guna mengisi posisi Human Resources di Bandung. Inisiatif ini bertujuan untuk memperkuat kinerja operasional di seluruh unit kerja Enditama Group. Perusahaan kami mencari individu yang kompeten dan antusias yang siap ditempatkan di divisi yang selaras dengan kemampuan dan keahlian mereka.
Tugas / Tanggung Jawab :
- Melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai HRD Manager
- Mengontrol dan melakukan fungsi legal, mulai dari pengurusan perpanjangan ijin-ijin perusahaan sampai kepada permasalahan industrial karyawan dan perusahaan
- Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
- Melaksanakan dan mengembangkan konsep HRIS di perusahaan
- Mengontrol dan melakukan pelaksanaan pekerjaan rekrutment karyawan
- Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis retail fashion, merealisasikan dan melakukan training untuk karyawan, baik untuk operasional store maupun untuk HO. Mulai dari hard skill sampai ke soft skill sampai melakukan evaluasi terhadap efektifitas training yang dilakukan
- Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
- Mengontrol dan melakukan pelaksanaan penggajian karyawan (Payroll) & Kepersonaliaan
- Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
- Melakukan penyesuaian gaji tahunan terhadap karyawan dan remunerasi lainnya
- Dll yang berhubungan dengan Human Resources
- Berdomisili di Bandung
Kualifikasi / Persyaratan :
- S1 Psikologi / Hukum / Management
- Pengalaman 2 Tahun sebagai HRD Manager (diutamakan dari perusahaan logistik)
- Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development)
- Mengerti Compensation & Benefit (Payroll), Kepersonaliaan, Industrial Realtion sampai ke Pemutusan Hubungan Kerja dan realisasinya
- Menguasai Undang-undang Ketenaga kerjaan
- Memiliki jaringan dan lembaga-lembaga yang berhubungan dengan rekrutmen
- Sangat terbiasa dengan jaringan media sosial yang luas dalam melakukan rekrutmen karyawan
- Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
- Memiliki kepemimpinan yang baik
- Terbiasa bekerja denga target dan deadline
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Menyukai pekerjaan di bidang logistik
- Rapih, Komunikatif, Sistematik
- Menguasai Komputer
- Fresh Graduate minimal Ipk 3.00
Informasi Tambahan :
- Gaji > Rp 10.000.000 IDR 10000000 Bulan
- Pengalaman 1 - 2 tahun
- Level Pekerjaan Experience
- Penempatan Sesuai Lokasi Iklan
